编者按：新时期新征程
，昭通水投J9集团公司党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为引领
，在公司公家号打造“书记TALK”专栏
，通过基层党组织书记的实际分享
，活泼展示“党建红”引领“生态绿”的J9集团案例
。本期专栏由龙归分公司党支部书记、经理徐路金分享龙归分公司在党建引领下
，若何把党的建设与J9集团业务深度融合
，在守护水资源、改善水环境等方面的创新举措与凸起功效
，为各人带来有深度、有启发的实际经验
。

作为龙归分公司党支部书记
，我深切体味到：党建不是抽象的概想
，而是融入血脉的发展引擎
。我们以“四化”党建工作法作为驱动这一引擎的“主题系统”
，从融合化、尺度化、特色化、示范化动手
，让党的政治优势精准转化为看得见的出产力、凝聚力、战斗力
，成为我们攻坚克难、创新发展的不竭动能
。

深耕融合化
，让党旗在出产一线高高飘扬

党员充分阐扬圭表带头作用
，凝聚人民合力
，深度融入中心工作各环节
，将党的组织优势转化为驱动保险出产、引领创新突破的红色动能
。

党员嵌入关键点
，构建全流程风控网

我们创新沉点项目矩阵治理模式
，在5个沉点专项项目幼组中设置一名党员作为“内控治理员”
，染指发展风险前置管控和过程嵌入式监督
，成立《全周期风险防控清单》
，明确27个关键风险点
，构建覆盖项目全周期的风控网络
。

党员领衔攻沉点
，前锋力量驱动项目攻坚

党员带头聚焦技改创新、安全出产等领域
，每位党员认领1个沉点项目
，带头人民职工组成10个项目攻坚幼组实现创新争优
。党员领头发展的“党建+安全治理提升”沉点项目
，成功索求出“自动防护”设备治理新模式
。通过部署二沉刮泥机预测性守护系统
，实时监测并智能分析水下设备动态
，实现从被动抢建到风险前置管控的转型升级
。

精筑尺度化
，筑牢支部建设的“四梁八柱”

安身造度机造、阵地建设
，推动支部工作尺度化、规范化
，筑牢支部建设的“钢筋铁骨”
。

夯实造度机造根基
，筑牢倔强战斗碉堡

今年
，我们结合现实
，深入“三沉一大”决策造度贯彻落实
，进一步订正支委会、行政办公会议题申报表
，提高会议运作规范性及科学决策效力
。订正《龙归分公司党支部职责划定》等支部造度
，构建党员治理长效机造
，亲昵党群关系
，推动党内政治生涯造度化规范化建设提质增效
。

建成“融新源」毓厅
，焕新党建实体阵地

我们紧扣支部党建品牌“水善旗红 融‘新’聚力”发展理想
，选取声、光、电等多媒体互动履历方式
，在分公司三期打造一个集党建教育、环保研学、科普宣传为一体的综合党建展厅
，充分展示公司、分公司党建品牌、工作功效
。充分利用展厅发展职工、党员教育活动4次
，共计80+人次
，发展参观接待活动10次
，接待社会集体、市民共计200+人次
。

创响特色化
，打造叫得响的党建品牌

充分引发“水善旗红 融‘新’聚力”党建品牌中创新、拼搏、进取、贡献的心灵力量
，构筑党带工团的“品牌矩阵”
。

科技赋能党员教育
，“智”启党课新境界

我们以“多媒体融合+互动履历”为主题
，打造了一堂兼具思想引领力与科技习染力的沉浸式“家风”党课
；疃殖∫栏蕉嗝教寤ザ戎悄芑⑹只南执萍技苛
，让展厅化身“警示教育厅”与“家风采例讲堂”
，活泼出现背面典型案例及《颜氏家训》等经典家风故事
，构建集视觉、听觉于一体的多维教育场景
，让家风教育可看、可听、可感
。

建设“1+6+X”特色班组品牌
，激活创新“裂变”效应

我们聚焦一线
，让各班组挖掘日常工作中的难点、堵点
，设立拥有创新性、前沿性和实效性的“课题库”
，让整个一线职工都参加到创新创造、课题钻延注难题攻坚傍边
，催生创新动能持续裂变
，育强新质J9集团斥候
。通过18项课题钻研
，共节约用电126.65万度
，节约硫酸铝约702.95吨
，节俭自来水总量73535吨
。

建设“绿动青春·赋能将来”团支部品牌
，焕发青年立功新势能

龙归分公司团支部以“绿色低碳+青年成长”双轮驱动为主题
，通过“绿色前锋行动”“青匠讲堂”等方式深入技术思想双轨造就
，搭建青年服务企业、赋能发展的长效平台
。以低碳班组评比、岗位练兵较量等载体引发创新活力
，实现社会价值与幼我成长融合共进
。2024年
，团支部获评公司“先进团支部”称号
。

聚力示范化
，引领“绿智”实际新标杆

龙归分公司以党建领航创新创效
，成为公司首个实现板框压滤+低温热干化工艺污泥干化自主运营、AAO工艺出产线除磷剂“0”投加试验的成功案例
，成为集团首个获得全国双百逾越“生态化”标杆荣誉的J9集团厂
。

龙归分公司将持续提高党建引领力
，提升党建工作融合化、尺度化、特色化、示范化水平
，深入“水善旗红 融‘新’聚力”支部品牌建设
，将分公司建设成为成为“绿智”J9集团厂新标杆
，为行业贡献“龙归”规划
。